Veelgestelde vragen

Onze sollicitatieprocedure is zorgvuldig, transparant en gericht op wederzijdse kennismaking. Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een bevestiging per e-mail. Onze HR-afdeling zal kijken naar je profiel en dan nemen ze contact met je op voor een eerste kennismakingsgesprek. Afhankelijk van de functie volgen één of meerdere vervolggesprekken, eventueel aangevuld met een meeloopmoment of assessment. Na afronding van de procedure ontvang je altijd een persoonlijke terugkoppeling. Onderstaande vind je het proces dat wij hanteren. 1. Solliciteren via onze website 2. Eerste kennismaking met de manager 3. Tweede gesprek met meerdere collega's 4. Derde en laatste gesprek met de manager 5. Je krijgt een aanbod 6. Je gaat ons team versterken

Zolang een vacature zichtbaar is op onze website, kun je hierop solliciteren. Zodra een functie is ingevuld of de vacature is gesloten, wordt deze verwijderd van de website. Twijfel je of een vacature nog actueel is? Neem dan gerust contact met ons op, we denken graag met je mee over de mogelijkheden.

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Wij streven ernaar om binnen vijf werkdagen inhoudelijk op je sollicitatie te reageren. In deze periode beoordelen wij je profiel zorgvuldig en bespreken we de vervolgstappen. Mocht de procedure meer tijd vragen, dan houden we je hiervan uiteraard op de hoogte.

Binnen Aalberts IPS zijn er uiteenlopende functies mogelijk, verspreid over verschillende vakgebieden. Denk onder andere aan:

• Engineering & Techniek
• Productie en assemblage
• Logistiek en supply chain
• Kwaliteit, veiligheid en procesoptimalisatie
• Sales, projectondersteuning en customer support
• Marketing, HR en andere ondersteunende disciplines

Afhankelijk van je achtergrond, interesse en ambities zijn er zowel operationele als specialistische en ondersteunende rollen beschikbaar.

Je hebt niet altijd ervaring nodig om bij ons te kunnen werken. Voor sommige functies is relevante werkervaring belangrijk, maar er zijn ook volop mogelijkheden voor starters, leerlingen en stagiaires. Als erkend leerbedrijf bieden wij begeleiding en de kans om ervaring op te doen in de praktijk. Motivatie, leergierigheid en een passende houding zijn daarbij minstens zo belangrijk als ervaring.

Dat verschilt per functie. Voor veel rollen is een relevante opleiding gewenst, bijvoorbeeld in de techniek, logistiek of een ondersteunend vakgebied. Tegelijkertijd kijken wij verder dan alleen een diploma. Ook praktijkervaring, ontwikkelpotentieel en de bereidheid om te leren spelen een belangrijke rol. Bovendien bieden wij interne opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om jezelf verder te versterken binnen de organisatie.