Regionale key accountmanager

Aalberts integrated piping systems, fabrikant van VSH:

A-merk leidingsystemen en appendages

Aalberts integrated piping systems levert met de VSH leidingsystemen en appendages kwaliteitsproducten vanuit de eigen productielocatie in Nederland aan de installatiebranche in Europa én daarbuiten.

Aalberts integrated piping systems biedt een zeer breed aanbod in betrouwbare knel-, groef- press- en pushsystemen van dik- en dunwandig metaal of kunststof. Met ruim 85 jaar ervaring en een schat aan kennis is Aalberts integrated piping systems met VSH uitgegroeid tot een betrouwbare partner, waar elk van de circa 300 medewerkers zich dagelijks hard voor maakt. Dynamisch, innovatief, prestatie- en resultaatgericht zijn kernwoorden waar het bij Aalberts integrated piping systems dagelijks om draait. De organisatie investeert graag in de ontwikkeling van haar medewerkers om hun potentieel te maximaliseren.

Om de groei in de Belgisch-Luxemburgse markt verder te bewerkstelligen, is Aalberts integrated piping systems vandaag op zoek naar een (M/V).

Een mooie opportuniteit voor een ondernemende sales manager om het Belgisch/Luxemburgs verkoopteam mee vorm en leiding te geven met significante ontwikkelingsmogelijkheden. Er kan nog veel gerealiseerd worden en hiervoor is ruimte. Je krijgt een aantrekkelijk en compleet verloningspakket, aanzienlijke verantwoordelijkheden en zelfstandigheid.

Er werd de afgelopen jaren een nieuwe richting en strategie bepaald en men kan spreken van een doorstart in België en Groot Hertogdom Luxemburg. Als ervaren en bevlogen sales manager zal je een nieuw sales team begeleiden om deze ambitie samen met onze opdrachtgever te verwezenlijken.

functie

• je analyseert de markt en de concurrentie en stelt een groeiplan op om dit met je team te realiseren.
• je slaat de brug tussen de Belgische en de Nederlandse organisatie en je maakt de juiste connectie (synergie). Je bouwt verder aan de systematiek en efficiëntie zowel binnen het team als in relatie tot de andere afdelingen binnen de organisatie zodat het geheel een geoliede machine wordt.
• je stelt in overleg met je leidinggevende meerjarenplannen op om de duurzame groei van onze opdrachtgever in de Belux-markt te realiseren.
• samen met jouw team ben jeverantwoordelijk voor het optimaliseren van de samenwerking met onze doelgroepen d.m.v. push- & pullstrategieën.
• als coach van jouw team zorg je ervoor dagelijks het maximale uit je team te halen en hen te ondersteunen daar waar nodig. Afwisseling en dynamiek zijn centrale thema's in deze veelzijdige functie. Je betrokkenheid zorgt ervoor dat je collega's met passie en plezier hun werk kunnen doen.
• daarnaast verwachten we een actieve rol van jouw en je team in:
• meedenken in het zoeken naar oplossingen om flexibel aan de vraag of behoefte tegemoet te komen, rekening houdend met de beschikbare middelen en eventuele beperkingen hierbij
• benutten van de samenwerking met anderen binnen de organisatie teneinde een optimale dienstverlening en vlotte communicatie te garanderen aan de klanten en zodoende de rol als betrouwbare partner waar te maken
• kritisch in vraag stellen van de dienstverlening en voorstellen doen voor verbetering die kunnen bijdragen tot het succes van het lokale salesteam
• delen van kennis, informatie en best-practices volgens het Aalberts 'share & learn'-principe om de gemeenschappelijke effectiviteit van het gehele team te maximaliseren.

profiel

• minimum vijf jaar people management ervaring, waarvan minstens 3 jaar verantwoordelijk voor een extern sales team
• ondernemer-en eigenaarschap durven tonen
• resultaat gedreven en in staat om daadkrachtig en doeltreffend in te spelen op opportuniteiten
• vermogen om een team naar een hoger niveau te brengen en processen te optimaliseren om systematiek en structuur te verkrijgen doorheen de samenwerking
• netwerker die vertrouwen weet te wekken bij bestaande en potentiële klanten
• kunnen overtuigen en beïnvloeden van anderen
• efficiënt plannen en organiseren en tijdige opvolging
• vertrouwd met het gebruik en managen d.m.v. een CRM-systeem
• kennis van het Nederlands, Frans en Engels
• aanpassingsvermogen en flexibiliteit

Vragen over vacature?

Neem dan contact met ons op:

Inge van Woerkom

Manager people & culture
06 57 60 90 46

Sollicitatieprocedure