Continuous Improvement manager plant the Netherlands

In deze functie fungeer jij als rolmodel en change agent en ondersteun je de organisatie bij het realiseren van duurzame prestatieverbeteringen. Je houdt je bezig met Lean & Gemba-activiteiten, planning, budget & performance. Daarnaast lever jij een bijdrage aan het Global en Regionaal Lean Netwerk: het delen en implementeren van best practices.

Voornaamste verantwoordelijkheden:

• Initiëren, leiden en borgen van continue verbeterprogramma’s binnen de plant;
• Faciliteren van Lean- en CI‑methodieken zoals TPM, Kaizen, 5S, VSM, SMED en A3;
• Analyseren van processen en prestaties (KPI’s) en identificeren van verbetermogelijkheden;
• Verzorgt on-the-job training (OJT) en coacht CI Leads en medewerkers in de praktische toepassing van lean tools en methodologieën;
• Ondersteunt de productieleiding bij het signaleren van afwijkingen ten opzichte van standaarden en zorgt voor een tijdige en effectieve opvolging van een afwijking (non-conformity);
• Leiden van multidisciplinaire verbeterteams en workshops;
• Opstellen van het  Lean-budget en vertalen van Lean-doelstellingen naar concrete verbeterinitiatieven;
• Ondersteunen van de Plant Director bij het opzetten, beheren en borgen van productiviteits- en performance scorecards, inclusief duidelijke verantwoordelijkheden en eigenaarschap;
• Monitoren van voortgang op KPI’s zoals productiviteit, OEE, kostenbesparing en doorlooptijd.

We zoeken iemand met sterke communicatieve vaardigheden op alle organisatieniveaus met sterke analytische vaardigheden. Je hebt een coachende en faciliterende leiderschapsstijl met een sterke verander- en overtuigingskracht.

• HBO/WO werk‑ en denkniveau;
• Ervaring in een productie‑ of industriële omgeving;
• Kennis van Lean, Six Sigma (Green/Black Belt is een pré);
• Ervaring met Lean / Continuous Improvement.

• een wereldwijd gerenommeerd bedrijf, dat draait om technologische innovatie en excellereren;
• diverse samengestelde teams van gepassioneerde mensen, gedreven om het verschil te maken professional growth and development opportunities;
• denk zelfstandig, maar werk samen als één team;
• bepaal vandaag wat morgen gebeurt.

Wij zijn een bedrijf met meer dan 13.000 gedreven mensen in 50 landen, die als één team werken aan missiekritische technologieën en zo impact in het dagelijkse leven maken.

Van duurzame gebouwen tot high tech productie, van minuscule microchips tot de grootste zeeschepen, van voertuigen van de toekomst tot lichtgewicht vliegtuigen. Sinds 1975 zijn we koplopers in technologische innovatie op plekken waar dit er écht toe doet — en dragen we bij aan een schone, slimme en verantwoorde toekomst.

Bij Aalberts integrated piping systems vormen wij het kloppend hart van bijzondere gebouwen. We ontwikkelen geïntegreerde systemen voor verwarming, koeling en sanitaire toepassingen, en brengen gebouwen tot leven door energie- en hulpbronnen efficiënter te benutten.

Klaar om de toekomst op jouw manier vorm te geven? Solliciteer nu!

Onze procedure omvat het indienen van de aanvraag, screening, beoordelingen, selectie en aanbieding/onboarding. Het proces duurt doorgaans niet langer dan 8 weken.

gelijke kansen

Aalberts en haar dochterondernemingen zijn werkgevers die staan voor gelijke kansen en actieve bevordering daarvan. Alle gekwalificeerde kandidaten komen in aanmerking voor een dienstverband, ongeacht ras, kleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationaliteit of afkomst, leeftijd, handicap of veteranenstatus, of een andere beschermde status.

Please note that acquisition regarding this vacancy is not appreciated. Profiles sent by third-party recruiters will be treated as direct applications from the candidate.