Han Smit

Han Smit werkt al 40 jaar bij Aalberts integrated piping systems. Een hele prestatie, maar volgens hem iets dat eigenlijk best logisch was. ‘’Aalberts integrated piping systems heeft mij altijd de mogelijkheden geboden om mijzelf verder ontwikkelen. Dat ik telkens nieuwe uitdagingen kreeg maakt dat ik altijd ben gebleven’’. We spraken Han over zijn functie bij Aalberts integrated piping systems en de projecten waar hij zich mee bezighoudt.

wat is je achtergrond?

‘’40 jaar geleden was ik klaar met de opleiding Werktuigbouwkunde. Bij Aalberts integrated piping systems zochten ze machinestellers. We gingen met zijn 4en direct in de productie werken. We waren wellicht iets te hoog opgeleid in die tijd maar er was weinig werk. Na 2 jaar wilde ik graag meer met mijn achtergrond doen. Er werd toen spontaan gevraagd of ik werkvoorbereider wilde worden. Daarmee ging ik van de praktische kant naar de theoretische kant. Daarna ben ik grotere projecten gaan begeleiden, waarmee je een hele machine ontwikkelt met een leverancier. Zo maak je telkens een stap. Aalberts integrated piping systems heeft mij altijd de mogelijkheden geboden om mijzelf verder te ontwikkelen. Dat ik telkens nieuwe uitdagingen kreeg maakt dat ik altijd ben gebleven en het is gewoon een gaaf bedrijf om te werken.’’

wat voor functie heb je op dit moment?

‘’Ik ben Engineer en Projectmanager waarbij ik mij vooral richt op het optimaliseren van bestaande processen in de fabriek. Daarnaast ben ik een vraagbaak voor de machines die er al staan. Maar hoofdzakelijk richt ik mij echt op de nieuwe investeringen. Dat kan betekenen dat we de producten willen maken tegen een lagere kostprijs. Denk bijvoorbeeld aan handmontage wat naar automatische montage kan gaan. Ik analyseer waar het proces uit bestaat, welke handelingen verricht worden en waar dit efficiënter kan, dit bespreek ik met een leverancier. Die gaat dat vertalen naar een machine die al die processen samenbrengt.’’

op welke manier ontwikkel jij je?

‘’Inmiddels ben ik 62 jaar maar in al die jaren heb ik altijd de kans gekregen mijzelf opnieuw uit te dagen. De afgelopen 30 jaar heb ik Aalberts integrated piping systems veel groter zien worden en dat is ontzettend gaaf. We blijven investeren en je ziet echt de groei. In alles wat we doen. Je hebt hier de vrijheid om te engineeren, uiteraard binnen bepaalde grenzen en ziet dit daadwerkelijk ook tot uitvoer komen. We hebben bij Aalberts 3 Technical stromingen met hun eigen expertise. We hebben Engineers die zich richten op bestaande processen en machines met mensen die daar dagelijks aan werken. Zij zorgen dat het blijft draaien maar ook altijd dat de processen blijven verbeteren. We hebben Engineers die zich richten op ontwikkeling van nieuwe producten en Engineers zoals ik die zich vooral richten op het omzetten van bestaande processen in nieuwe projecten en machines. Om die reden is er altijd iets wat bij iemand past.’’

hoe wordt dit gestimuleerd binnen je team?

‘’Je werkt nauw samen. Zo heb ik wekelijks overleg met mijn team hoe de projecten lopen en daarin denk je altijd volwaardig met elkaar mee. Waarbij het belangrijk is dat je niet alleen je directe collega’s laat meedenken maar juist ook degene die met de machine werkt of de machine stelt. Wanneer je daar ook de vragen stelt wordt je oplossing altijd beter. We voelen ons allemaal verantwoordelijk om de beste kwaliteit te leveren voor onze klanten. Die samenwerking maakt het heel erg fijn om te werken bij Aalberts integrated piping systems. We staan echt naast elkaar en niet boven elkaar, er is voldoende werkplezier. We zijn één voetbalteam en moeten allemaal ons steentje bijdragen.’’